VOUS
VOUS ETES UNE ENTREPRISE
- Une surcharge de travail ponctuelle ?
- Un congé maternité ou une absence longue durée ?
- Un besoin en recrutement fixe ou temporaire ?
- Des questions juridiques relatives au droit du travail ?
Après avoir cliqué sur le bouton ci-dessous, nous vous proposons une liste de services qui répondra à vos attentes
VOUS ETES UNE PERSONNE
- Développer des compétences personnelles ?
- Découvrir vos ressources internes ?
- Résoudre un conflit ?
- Être conseillé dans vos recherches d’emploi ?
Laissez-nous donc vous proposer notre liste de services en cliquant sur le bouton ci-dessous
Alter&Go est présente sur Lausanne, La Côte (Saint-Prex) et Genève (Carouge)
NOUS
Alter&Go Sàrl est active dans la gestion des ressources humaines depuis 10 ans et le développement personnel/coaching depuis plus de 5 ans.
Nos services se déclinent sur deux axes principaux :
En support aux entreprises, pour ce qui est de la gestion courante du personnel et du recrutement, comme pour des conseils plus pointus sur le droit du travail ou la médiation en cas de conflits.
En accompagnement individuel, pour du développement personnel basé sur les besoins ciblés de notre client ou en équipe par des modules de formation.
Les valeurs que nous défendons sont :
La Confiance, nous garantissons un espace de confidentialité absolue et la validation réciproque dans le travail confié.
Le Respect du client, de l’individu, des lois et de l’éthique professionnelle dans toutes nos relations.
La Qualité des prestations fournies à satisfaction du client et dans les délais convenus.
Notre vision de la vie sur le lieu de travail
Nous sommes tous d’accord pour dire que notre activité professionnelle tient une place importante dans la vie de chacun. Même si son échelle de valeur n’est pas de même priorité pour chaque personne, nous passons beaucoup d’heures par semaine sur notre lieu de travail et cette activité devient de facto une référence incontournable dans notre existence.
Il est donc primordial que celle-ci s’inscrive dans un équilibre global de notre individualité, pour en tirer le meilleur dans une orientation systémique. C’est-à-dire que notre rôle, quel qu’il soit, prenne sa place pour le bien de soi et du groupe.
Notre mission : aider l’entreprise et le collaborateur, peu importe sa position hiérarchique, à trouver son « Alter Ego » pour élargir sa vision et sa mission sur son lieu de travail, dans un but d’optimiser la collaboration dans son ensemble.
Agir pour le bien de la personne et du groupe au sein de l'entreprise
Les mutations de personnel sont principalement dues à des savoir-être incompatibles, plutôt qu’à des savoir-faire lacunaires. De plus, la pression économique ajoute à l’incompréhension de certaines décisions, à la maladresse de management expéditif et beaucoup se sentent démunis ou en souffrance face à leurs doutes et remises en question.
L’absentéisme, le présentéisme, le mélange de générations qui ne sont plus sur les mêmes longueurs d’ondes, ajoutent de l’instabilité à un socle qui se fragilise de plus en plus. Comme dans un corps humain, le dysfonctionnement d’un membre peut mettre à mal le reste, il en est de même dans l’entreprise.
Notre mission : aider le groupe ou l’individu à prendre conscience de ses limites, apprendre à les utiliser pour en faire des points forts à la foi pour son propre développement personnel et une plus-value pour le groupe.
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